人才建設 首頁- 人才建設
2019-10-22
為了增強廣大信訪干部的“四個意識”,堅定“四個自信”,提升信訪干部素質,10月17日至19日,由新工集團主辦、輕紡產業集團承辦的新工集團信訪干部紅色教育培訓班在安徽霍山大別山紅色革命教育基地開班,新工集團所屬產業集團及托管平臺近50名信訪干部參加了培訓,這次紅色教育培訓主題是“走進革命老區 重溫紅色記憶”。 大別山是中國革命的重要策源地,人民軍隊的重要發源地,是紅軍的故鄉,將軍的搖籃。從1921年中國共產黨誕生至1949年新中國成立,大別山區的共產黨人和人民群眾為了民族解放、人民獨立,在推翻封建主義、帝國主義和官僚資本主義的長期革命斗爭中用鮮血和生命鑄就的革命信仰、革命行動、革命品質形成了“大別山精神”。“大別山精神”是中國革命精神的重要組成部分,在中國革命和社會主義現代化建設中發揮了重要作用。 在學習過程中,全體學員參觀了霍山革命紀念館,了解了革命先烈為中國革命勝利不怕犧牲艱苦奮斗曲折而輝煌的革命歷程;邀請霍山縣委黨校校長講授“堅貞忠誠、犧牲奉獻、一心為民、永跟黨走”作為基本內涵的“大別山精神”;重走了紅軍路,體會了當年紅軍艱苦卓絕、英勇奮戰、革命意志高于天的大無畏精神。大別山的輝
2019-10-14
南京醫藥第二期干部掛職鍛煉培訓班于9月28日下午在南藥湖北公司圓滿結束。南京醫藥黨委書記陳亞軍、人力資源部總經理談永勝,南藥湖北公司總經理姚雪及南藥湖北公司領導班子成員出席了結業典禮。 南藥湖北公司總經理姚雪在發言中表示:母公司選擇在湖北公司開展干部掛職鍛煉培訓工作,是對湖北公司人才培訓、帶教工作的促進。在為期一個月的學習過程中,各位學員在工作作風、理論體系、實際技能上都有了收獲。他對學員們圓滿完成學習任務表示祝賀,希望每位學員樹立終身學習的習慣,將所學內容運用到個人工作崗位中,把湖北公司 的管理體系、方法與所在企業實際相結合,做到學以致用。 南藥湖北公司副總經理石君介紹了本期培訓班的組織管理、學習內容、帶教老師、取得成績和不足等。十位學員圍繞培訓所學、所感、所悟作了結業匯報。南藥湖北公司工會主席李桂萍作為帶教老師代表發言,對學員的表現、重點學習內容和取得成績做了匯報。 公司黨委書記陳亞軍在聽取每位學員和帶教老師的結業匯報后,對本期干部培訓班給予充分肯定,并感謝湖北公司在此次培訓中毫無保留的傳授和付出。 陳亞軍書記指出,習總書記曾經說過“實現偉大夢想,關鍵在黨、關鍵在人&
2019-10-12
根據南京市職稱(職業資格)工作領導小組辦公室《關于做好南京市2019年度專業技術資格申報評審工作的通知》(寧職稱辦〔2019〕22號)和《關于我市專業技術人才申報評審職稱有關問題的通知》(寧職稱辦〔2019〕20號)文件要求,經南京市職稱辦批準,南京市化工工程中級專業技術資格評審委員會評審工作已于2019年10月10日完成。現將評審通過人員予以公示:公示時間2019年10月14日起至2019年10月18日止,共計五個工作日,公示期間對公示人員有任何反映,請在公示期間內與南京新型工業行業協會聯系。聯系電話:新工協會 83692549  《2019年南京市化工工程中級專業技術資格公示人員名單》附后。南京新型工業行業協會2019年10月12日附件:《2019年南京市化工工程中級專業技術資格公示人員名單》(右鍵點擊下載)
2019-10-08
9月26日下午,南京新工投資集團舉行中青年干部培訓班研究課題分享會暨新學期課程開班,27、28兩天,全體學員開始了法律、安全兩個新課程的學習。本次中青班共有來自集團本部與各企業共64名中青年干部參加。 今年初,《南京市貫徹全國、全省2018年-2022年干部教育培訓規劃的實施意見》提出,至2022年全市干部教育培訓目標之一,是要使廣大干部履職的基本知識體系不斷健全、知識結構不斷改善、綜合素養不斷提高,要在培養復合型領導干部的工作中取得實效。去年開始,集團黨委著眼企業長遠發展,拓展“集團中青班”培訓品牌外延,利用兩年時間,采取“多學科學習+課題研究”相結合的方式,使干部將課堂上學到的專業知識,運用到企業生產經營實際問題當中,以實踐促提升。這一思路的提出,正是集團黨委落實市委對干部教育培訓工作重點規劃的有力實踐。 26日的課題研究分享會,是由2018年集團中青年班學員針對財務管理、人力資源兩門課程學習,分成6個學習小組,歷時9個月的時間,采用“行動學習法”,深入企業調查研究,對現存的具體問題進行的分析、討論并提出解決方案。集團政治工作部(人力資源部)部長徐媛媛在分享會上對各組的課題分享成
2019-10-08
9月26日下午,南京新工投資集團舉行中青年干部培訓班研究課題分享會暨新學期課程開班,27、28兩天,全體學員開始了法律、安全兩個新課程的學習。本次中青班共有來自集團本部與各企業共64名中青年干部參加。 今年初,《南京市貫徹全國、全省2018年-2022年干部教育培訓規劃的實施意見》提出,至2022年全市干部教育培訓目標之一,是要使廣大干部履職的基本知識體系不斷健全、知識結構不斷改善、綜合素養不斷提高,要在培養復合型領導干部的工作中取得實效。去年開始,集團黨委著眼企業長遠發展,拓展“集團中青班”培訓品牌外延,利用兩年時間,采取“多學科學習+課題研究”相結合的方式,使干部將課堂上學到的專業知識,運用到企業生產經營實際問題當中,以實踐促提升。這一思路的提出,正是集團黨委落實市委對干部教育培訓工作重點規劃的有力實踐。 26日的課題研究分享會,是由2018年集團中青年班學員針對財務管理、人力資源兩門課程學習,分成6個學習小組,歷時9個月的時間,采用“行動學習法”,深入企業調查研究,對現存的具體問題進行的分析、討論并提出解決方案。集團政治工作部(人力資源部)部長徐媛媛在分享會上對各組的課題分享成
2019-09-30
為慶祝中華人民共和國成立70周年,進一步學習貫徹中國工會十七大精神,提高集團工會干部政治站位和工作能力。化建集團工會于9月27日-28日舉辦了工會干部、工會會計培訓暨“學習黨史新中國史工運史 愛黨愛國建新功”知識競賽。 知識競賽內容涵蓋黨史、國史、軍史,黨的十八大、十九大精神,中國工運史和中國工會十七大精神以及南京解放等相關知識,本次知識競賽分為必答題、搶答題兩個環節,在兩個小時的激烈競爭中,參賽各單位充分展現學有所獲,學有所用的風采,拼速度拼反應,一度將活動氛圍推向高潮。 會計培訓特別邀請了市總基層工作部的薛大剛部長和市總財務部的楊巾處長做專題授課,兩位專家理論聯系實際,授課內容具有很強的針對性、適用性和可操作性。學員們非常珍惜此次培訓機會,學習態度端正,學習目的明確,課堂紀律嚴明,展現了集團工會干部良好的形象和工作作風。 集團黨委書記易鳴華對全體學員提出要求,希望大家通過深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神,牢固樹立“四個意識”,切實提升政治理論水平和工會專業能力水平,進一步適應形勢和發展的需要,更好地服務職工,努力為化建集團各
2019-09-30
為進一步推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、走深走實,按照市委宣傳部“共話祖國好、奮進新時代”主題宣講活動的要求,南京新工投資集團黨委于9月29日下午舉辦“新工大講堂”專題系列講座,集團全體中層及以上干部、子企業班子成員近100人參加了本次講座。 講座特邀市委黨校公共管理教研部李輝副教授以“新時代我國意識形態安全問題”為題給大家進行專題授課。李教授從意識形態與意識形態安全的概念、我國意識形態安全現狀、新時代網絡新媒體背景下我國意識形態安全挑戰、新時代維護我國意識形態安全的策略和舉措等四個方面為大家深入解讀,通過理論結合實例的授課方式,使與會人員對意識形態工作的重要性、面臨的形勢和應對的方法有了更深入的理解和認識。 集團紀委書記、黨委委員楊鵬同志在會上強調,一要增強工作意識,增強歷史使命感和時代責任感,進一步樹立底線思維,掌握工作主動權,一心一意謀發展,凝心聚力抓落實。二要增強憂患意識,做到居安思危,不斷防范化解風險、不斷自我革命、不斷總結經驗、不斷創新理念、不斷探索發展。三要敢于直面考驗、勇于化

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