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充分發揮領導作用 保障企業健康發展

日期:2018-07-19來源:黨建工作部點擊率:

國資系統“新時代先鋒”先進基層黨組織

 

充分發揮領導作用 保障企業健康發展

南京醫藥股份有限公司黨委

 

近年來,南京醫藥黨委在新工集團黨委的指導下,全力圍繞企業經濟建設這個中心,充分發揮領導作用,把方向、管大局、保落實,強化干部員工思想引領和隊伍建設,夯實組織建設和隊伍建設,加強黨風廉政建設,使黨建工作和經濟建設同頻共振、共同前進,為實現企業高質量發展保駕護航。

推行“集團化”黨建模式。南京醫藥新一屆黨委組建后,針對企業分散、規模不一的特點,積極探索集團化黨建工作新模式,整合全流域黨群工作專業線資源,健全組織架構并完善人員配備,建立南藥子公司黨組織管控和指導模式,明確七項工作機制(共建共管、目標責任、績效考評、工作聯動、組織建設、干部管理、述職報告),著力在提高集團化黨建的質量上下功夫,扎實推進跨區域、集團化黨建基礎性工作,形成集團黨建工作合力。

推行“責任清單”制度。公司黨委以目標考核為抓手,細化工作目標和責任,把基層黨建工作列入目標考核內容,持續與全流域黨組織簽訂《黨建目標責任書》和《黨風廉政建設責任書》,完善《基層黨組織負責人績效考核辦法》,通過自評和定期考評相結合,推動基層組織實現新常態下的職能轉變,構建起兩個建設齊抓共管的良好運行機制。

推行“標準化”基層組織建設。公司黨委以落實公司章程修訂為契機,規范黨組織機構設置、人員配備、工作流程,在試點總結基礎上,制定完善基層黨組織標準化建設實施辦法,堅持黨組織建設管理標準化、考核制度化、考核內容規范化、考核標準具體化、考核方法科學化。通過堅持基層黨組織每季度自查,職能部門日常監督,黨委半年檢查的方式,不斷加強對基層黨建工作檢查指導,實施黨支部標準化建設動態管理,促進基層組織建設全面提升。

推行“特色化”黨建品牌。公司黨委以解決企業的中心工作或黨的建設中的具體工作、具體問題為抓手,通過開展創新創效項目、找短補缺項目、支部書記項目等,促進黨建工作與經濟發展高度融合、互促發展。2017年百信藥房城北黨支部“黨員進社區——延伸藥學服務最后一公里”項目被南京市國資委授予年度創新創效案例二等獎,其“黨組織的先鋒作用成果化、黨員的義務活動公益化、藥事服務特色化”的特點得到了省市級領導的認可,成為窗口服務型企業黨建特色品牌。2018年,城北黨支部還獲得了南京市“新時代先鋒”先進基層黨組織稱號。近年來,公司黨委還通過著力挖掘先進典型,突出“責任人物”,尋找“最美南藥人”,結合企業“南藥大講堂”、“青年大講堂”、“書香南藥”等文化品牌講述身邊感動點、贊美身邊閃光點,詮釋社會主義核心價值觀深刻內涵,實現了正面教育、相互交流、升華思想,彰顯黨組織政治引領作用,促進黨員模范帶動效應。

推進集團化干部人才建設,夯實企業發展基石。公司黨委以建立學習型、服務型、創新型團隊為目標,不斷完善干部培養、考核和任用機制,形成“兩考三評”績效考核機制,建立黨務人員和經營管理人員雙向交流培養機制,啟動“英才2000”計劃。通過黨管干部、黨管人才,促進企業人才識別、任用、評價、培養、流動、激勵機制更加完善,人才梯隊銜接有序、數量合適、結構合理,形成全公司識才、愛才、敬才、用才的良好文化環境。

南京醫藥黨委將持續扎扎實實學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,用新思想指引新方向、以新時代謀劃新發展、用新目標凝聚新動力,以新作為展現新氣象,聚焦全年中心工作和發展目標,黨政合力、干群同心,以企業發展的實際成果,為“兩個一百年”奮斗目標的順利實現履行好應盡的職責!

 

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