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敬業奉獻 勇于擔當 做新時代的先鋒

日期:2018-07-24來源:黨建工作部點擊率:

國資系統“新時代先鋒”優秀黨務工作者

 

敬業奉獻  勇于擔當 做新時代的先鋒

南京化建產業(集團)有限公司黨委副書記、工會主席 易鳴華

 

易鳴華,男,54周歲,中共黨員,現任南京化建產業(集團)有限公司黨委副書記、工會主席。多年來,他集多項職務于一身,在黨建、維穩、工會崗位上,兢兢業業、嚴謹務實、勤奮刻苦,為化建系統托管職工,維護穩定做出了較大的貢獻。作為一名共產黨員,他時時處處以黨員標準嚴格要求自己,以政治責任感為動力,從黨性堅強、作風正派、工作出色三方面為自己確立人生方向。作為一名黨務工作者,他時刻不忘將黨建工作與集團中心工作相融合,讓黨建工作成為促進企業中心工作、維護穩定的有效手段。無論在工作、學習、生活中,他總是嚴于律己、竭誠奉獻,以飽滿的工作熱情,扎實的工作作風,優異的工作成績,贏得了廣大干部職工的普遍好評。主要表現在以下幾個方面:

一、 認真學習,不斷提升,努力推動黨務工作

易鳴華同志作為集團黨委副書記、集團機關黨委書記,他認真學習黨章等黨的理論知識,學習黨的十九大精神、中央八項規定以及黨建業務方面的文件,做到理論聯系實際,有的放矢。通過學習,他的理論水平和政治覺悟大大提高,充分認識到,黨的理論是指導我們做好各項工作的根本保證,是力量的源泉、行動的指南。他經常說,只有通過不斷學習,才能提升自己的理論修養,提高工作能力,拓寬視野,為完成黨交給的各項任務打下堅實的理論根基。他不僅自己帶頭學習,而且還定期組織廣大黨員干部深入學習,開展組織生活,撰寫學習心得,為搞好黨務工作奠定良好的業務和政治理論基礎。

二、敬業奉獻,勇于擔當,踏實做好本職工作

化建集團下屬40多家國有企業,30多家改制企業,為做好新形勢下產業集團“托管職工、看管資產、維護穩定”的中心工作,易鳴華定期組織召開工會干部會議,提出工作思路和工作目標,明確各個時期工會工作重點,發揮工會橋梁和紐帶作用。真正掌握企業“黨政所需、職工所想、工會所能”的脈搏,為集團的改革發展穩定、職工的合法權益的維護、職工文體活動的開展和企業文化的建立做出了突出的貢獻。

一是吃苦在前、勇挑重擔,用真情化解矛盾。易鳴華同志分管整個化建系統托管職工和企業的穩定,壓力巨大。南京化建集團所屬老國企多,且基本處于關停狀態,職工大多數下崗,生活困難;再就是改制企業后時期衍生的職工訴求住房補貼,以及遺留問題引發的上訪、群訪,是這些年產業集團面臨的實際常態。僅2017年,職工到化建群訪69批次、個訪492批次,上訪總人數為1775人次。易鳴華同志身感化解矛盾、維護穩定的責任重大,為此他總是敢于擔當,勇于奉獻。他不僅創新工作理念,率先建立了集團維穩網絡體系,而且還注重實效,建立培養了一支既懂業務,又善于化解矛盾的維穩隊伍。在維穩工作中,他始終守在一線,有些時候,上訪職工會有過激行為,他不顧個人安危,親力親為,用情、用理感化職工。同時,他還注重認真學習有關政策,及時研判分析不穩定因素,在各個重大節點、時段都制定維穩預案,化解了一個又一個矛盾。

二是善接地氣,奉獻愛心,與基層職工交朋友。易鳴華同志歷來在工作上是高標準,在生活上是低要求。日常工作和生活中彰顯出平易近人,善接地氣的風范。普通基層職工喜歡與他交朋友,他常常到企業訪貧問苦,傾聽困難職工的呼聲。有困難職工生病住院,他總是抽空去看望,送去組織的溫暖,職工們感動不已,都把他作為自己的貼心人,有什么話都愿意與他傾述。由于他平時對職工付出的真情,也為他打下了扎實地群眾基礎,贏得職工們的交口稱贊。

三、廉潔從業、關注民生、全力投入專項工作

2017年,對于易鳴華同志來說,是繁忙而又收獲的一年。這一年,谷里銅礦棚戶改造項目搬遷安置工作正式啟動,從該項目納入議事日程至今,歷時三年,在這期間,易鳴華同志作為該項目的主要負責人,付出了很多汗水和心血。

2017年的夏天,格外的炎熱,地表溫度接近攝氏50度,為了谷里銅礦職工、家屬的安居,易鳴華同志帶領著工作人員頂著烈日奮戰在棚改一線。工作中,他始終堅持“三公”原則,規定了嚴格的紀律要求,在他的帶領下所有工作人員兢兢業業,任勞任怨,為專項工作幾乎放棄了所有的雙休日。在棚改現場始終都能看到他忙碌的身影,他帶領工作人員挨家挨戶地上門了解情況、排查摸底,掌握第一手信息,為后期順利實施奠定基礎。他還親自到市、區政府與職能部門對接,采用走出去請進來的方式、虛心請教市、區專家、研討制定了棚改搬遷的安置方案,工作程序和20多項配套文本材料。

在他的指揮下, 8月10日當天,完成了 115戶交房工作。之后 ,連續作戰,到9月3日,前后僅用了20幾天圓滿地完成了全部128戶居民的搬遷工作,其搬遷工作的速度,實施結果,均達到了預期效果。真真實現了“政府滿意,督查滿意,群眾滿意”,開創了政府和企業聯手組織實施棚改民生工程的典型范例。

易鳴華同志還負責建通263專項整治工作,在2017年長達8個月的時間里,他帶領著同事們放棄了雙休,開啟“5+2”工作模式,因為過度疲勞,他曾生病發燒,就是這樣,他也未曾請半天假,一直堅守工作崗位上,在工作一線依然能夠看到他“強有力”的身影。

易鳴華同志在平凡的崗位上,以客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神,推動行政、黨建工作取得了不俗業績,他無私奉獻、愛崗敬業的精神深深地感染著身邊的每一位化建人,深受黨員和群眾的好評,同時也受到了上級黨組織的肯定,他用自己的行動詮釋了共產黨員對理想信念的不懈追求。

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