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打造四大高地 以高質量黨建引領企業改革發展

日期:2018-08-08來源:黨建工作部點擊率:

新工集團“新時代先鋒”先進基層黨組織

 

打造四大高地

以高質量黨建引領企業改革發展

金陵藥業股份有限公司黨委

 

近年來,金陵藥業黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,在新工集團黨委的領導下,積極探索黨建品牌化、標準化建設,圍繞轉型發展,打造思想、人才、創新、紀律四大高地,以高質量黨建引領企業改革發展。公司先后被評為全國520家重點企業、江蘇省知識產權重點保護單位、南京市優秀企業,多次獲省市“文明單位”榮譽稱號。

一、堅持思想引領,打造聚力高地,推進企業黨建工作標準化、系統化建設。

扎實做好強基固本工作,開展三型黨組織建設、規范臺賬整理、落實目標責任、強化監督考核,把黨建基礎工作做實做細。

結合“不忘初心,牢記使命”主題教育,組織公司黨委委員、各企業領導班子、黨支部書記赴江西瑞金開展黨性教育培訓。通過現場實景教學、分組交流討論、撰寫培訓心得等多種方式,堅定理想信念,激發使命擔當。重視思想政治工作,連續4年召開黨建與思想政治工作研討會,搭建學習交流的平臺,提升黨建人才隊伍的整體素質。

二、發揮人才效應,打造育才高地,培養一支優質化、多層次的企業發展所需人才隊伍。

實施企業“優才計劃”,動態更新企業人才庫,暢通人才上升渠道,使人才成為公司轉型發展的“活力之源”。建立了409人的管理和技術人才庫,在“選、用、育、留”方面精準發力,對后備干部進行動態管理,每年進行梳理

相繼出臺金陵藥業人才培養與人才梯隊建設方案(暫行)、《金陵藥業繼任者實施方案》、《金陵藥業后備干部管理暫行辦法》《金陵藥業后備干部選拔實施方案》,充分體現制度選人的做法

三、積極解放思想,打造創新高地,激發黨建工作和企業文化的活力。

以黨支部書記創新項目,引領黨建品牌創建工作;利用辦公自動化系統,全面推進黨建工作信息化;以微信公眾號等新媒體手段,創新黨建宣傳手段;結合公司成立20周年,開展征文、圖片展、專題報道等活動,激發員工愛企熱情,凝聚推動企業發展力量。

在29個黨支部中,廣泛開展以“學習十九大 比拼微黨課”的微黨課競賽,20堂微黨課以身邊人、身邊事為切入點,形式新穎,真實生動,展示了黨員無私奉獻、向上向善的良好形象體現出各級黨組織的執行力和黨員的創造力。

四、落實全面從嚴治黨,打造肅紀高地,營造風清氣正的政治生態和環境。

認真落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任,建立以上率下層層落實的責任體系。推進領導干部落實主體責任全程紀實和痕跡化管理,解決責任虛化空轉等問題。

推動糾治“四風”向深度和廣度伸。把握年節假期特點規律,暢通監督渠道,創新監督方式,激發群眾監督正能量。對照中央八項規定,結合企業特點,建立定期分析和監督檢查機制,深化“回頭看”。推進廉潔企業文化建設,赴洪澤湖監獄開展現場警示教育切實發揮效能監察在企業經營管理和黨風廉政建設中的重要作用,真正做到防控有力,提質增效。

 

 

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